UWV: Twoja sieć bezpieczeństwa (Link do oficjalnej strony: https://www.uwv.nl/particulieren/index.aspx



UWV jest niezależnym organem administracyjnym (ZBO), który wdraża systemy ubezpieczeń pracowniczych oraz świadczy usługi rynku pracy i usługi w zakresie danych w imieniu Ministerstwa Spraw Socjalnych i Zatrudnienia (SZW).

Ubezpieczenie pracowników w Holandii regulują takie ustawy, jak WW (ustawa o zasiłkach dla bezrobotnych), WIA (ustawa o pracy i dochodzie (zdolności do pracy), obejmująca IVA), WGA (powrót do pracy osób częściowo niepełnosprawnych), Wajong (praca i dochód dla osób częściowo niepełnosprawnych), WAO (praca i dochód dla osób częściowo niepełnosprawnych), WAZ (praca i dochód dla osób częściowo niepełnosprawnych) oraz ustawa o zasiłkach chorobowych.

Po 2 latach zwolnienia lekarskiego pracodawca ma prawo Cię zwolnić, pod warunkiem, że zwolnienie jest uzasadnione.

Po tym okresie możesz ubiegać się o świadczenie WIA z Zakładu Ubezpieczeń Pracowniczych (UWV). Okres wypłacania świadczenia zależy od historii zatrudnienia i stanu zdrowia.

Główne zadania i ambicje UWV

UWV realizuje główne zadania w czterech obszarach:

- zatrudnienie - pomoc w znalezieniu przez klienta pracy lub zatrudnienia, w ścisłej współpracy z gminami;

- sprawy socjalno-medyczne - ocena choroby i niepełnosprawności według jasnych kryteriów;

- świadczenia - zapewnienie szybkich i odpowiednich świadczeń w przypadku, gdy wykonanie pracy nie jest możliwe lub nie jest możliwe natychmiast;

- zarządzanie danymi - zapewnienie, że klient musi dostarczyć rządowi informacje o warunkach zatrudnienia i świadczeniach tylko raz.

Jeśli masz oficjalne wskazanie i/lub diagnozę: prześlij wyniki badań wraz ze swoimi danymi na adres:

UWV, Departament Ustawy o Zasiłkach Chorobowych, Skrytka pocztowa 57015, 1040 CT Amsterdam

z prośbą o założenie dla Ciebie akt, ponieważ „podejrzewasz, że Twój pracodawca nie będzie współpracował przy Twoim dochodzeniu, do czego jest zobowiązany”.